鶴光太郎 Web ページ / Books

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単著：

『わかる人的資本経営』、日経文庫、日本経済出版、2026

『日本の会社のための人事の経済学』、日本経済新聞出版、2023

『AIの経済学ー「予測機能」をどう使いこなすか』、日本評論社、2021

『性格スキル―人生を決める５つの能力』、祥伝社新書、2018

『人材覚醒経済』日本経済新聞出版社、2016

　受賞

　書評

川上淳之氏（東洋大学准教授）「エビデンスに基づいた政策提言」　『改革者』　2017年9月号
小峰隆夫氏（法政大学教授）「多様な働き方という視点から雇用システム改革の方向性を問う」　経済セミナー　2017/4-5号
- （以下、引用）「2016年に秋にでた本書は、労働問題に関心を持つ研究者、実務家から高い評価を得ており、既に必読の文献になりつつある。・・・本書では・・、理論的基礎、最新の実態、政策提言が三位一体となって、労働市場制度改革という現代の最重要課題がとり上げられている。さらに多くの人に読まれることを期待したい。」
川本裕子氏（早稲田大学教授）「日本の職場変えられるか、働きやすい仕組み模索」（今を読み解く）日本経済新聞　朝刊(2017/02/12)
永濱利廣氏（第一生命経済研究所首席エコノミスト）「Book. 新刊届きました」週刊日経ビジネス(2017/01/09号)
「経済学者・経営学者・エコノミスト107人が選んだ2016年『ベスト経済書』週刊ダイヤモンド　(2016/12/31-2017/01/07合体号)
- 第8位にランクイン、川口大司氏、荒井信幸氏、八代尚宏氏コメント
海老原嗣夫氏（株式会社ニッチモ代表取締役）「ニッチモの推薦図書」HR mics No. 25 2016/12-2017/03
河野龍太郎氏（BNBバリバ証券経済調査本部長）「Review」週刊東洋経済(2016/12/17号)
大竹文雄氏（大阪大学教授）「今週の本棚 2016 この3冊」毎日新聞朝刊(2016/12/11)
櫨浩一氏（ニッセイ基礎研究所専務理事）「この一冊」日本経済新聞　朝刊(2016/11/27)
「話題の本　Book Review」週刊エコノミスト(2016/11/01号)
月刊人材ビジネス2016/11号「著者に聞く」
大竹文雄氏（大阪大学教授）「今週の本棚」毎日新聞朝刊(2016/10/23)　
アドバンス・ニュース(2016/10/19)
「労務屋」氏　吐息の日々 (2016/09/29)
濱口桂一郎氏hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)(2016/09/26)

『日本の経済システム改革－「失われた15 年」を超えて』日本経済新聞社、2006
- 電子書籍はこちら

The Japanese Market Economy System: Its Strength and Weakness, LTCB International Library Selection No. 4, LTCB International Library Foundation, 1996（下記『日本的市場経済システム―強みと弱みの検証』の英訳）

『日本的市場経済システム－強みと弱みの検証』講談社現代新書、1994

共著：

『日本経済のマクロ分析－低温経済のパズルを解く』前田佐恵子氏、村田啓子氏との共著、日本経済新聞出版社、2019
『経済学は何をすべきか』岩井克人氏、小林慶一郎氏、中神康議氏、矢野誠氏、大橋弘氏との共著、日本経済新聞出版社、2014

編著：

『雇用システムの再構築に向けてー日本の働き方をいかに変えるか』編著、日本評論社、2019

『最低賃金改革―日本の働き方をいかに変えるか』大竹文雄氏、川口大司氏との共編著、日本評論社、2013

『非正規雇用改革─日本の働き方をいかに変えるか』樋口美雄氏、水町勇一郎氏との共編著、日本評論社、2011

『労働時間改革―日本の働き方をいかに変えるか』樋口美雄氏、水町勇一郎氏との共編著、日本評論社、2010

『労働市場制度改革―日本の働き方をいかに変えるか』樋口美雄氏、水町勇一郎氏との共編著、日本評論社、2009

『日本の財政改革─「国のかたち」をどう変えるか』青木昌彦氏との共編著、東洋経済新報社、2004 年

所属、関与した機関の白書・報告書・レポート等：

Nikkei Smart Work 「スマートワーク経営研究会」
- 「日経スマートワーク経営研究会報告2024－テクノロジー活用とリスキリングで拓く人的資本経営－」2024年7月
- 「日経スマートワーク経営研究会報告2023－スマートワーク経営で拓く人的資本経営の未来－」2023年7月
- 「日経スマートワーク経営研究会報告2022－ポストコロナ時代を見据えた人材活用・活性化戦略とは－」2022年7月
- 「日経スマートワーク経営研究会報告 2021 －With コロナ時代の働き方の変貌と健康経営の役割―」2021年7月
- 「企業業績を高めるための働き方改革と従業員のウェルビーイング向上」2020年4月（日本経済新聞社編『日経スマートワークOUTLOOK 2020』第2章、日本経済新聞出版）
- 最終報告　「働き方改革、進化の道筋　～生産性向上に資するテクノロジー、ウェルビーイング」　2019年7月3日（本文、補論）
- 中間報告　「働き方改革と生産性、両立の条件」　2018年6月22日

NIRA総合研究開発機構「社会保障改革しか道はない－2025年度に向けた7つの目標－」NIRA研究報告書　2015/05
- 「社会保障改革しか道はない(第3弾)－2025年度に向けた7つの目標－」(NIRAオピニオンペーパーNo.16)
- 「社会保障改革しか道はない(第2弾)－財政健全化に向けた具体策はここにある－」(NIRAオピニオンペーパーNo.14)
- 「社会保障改革しか道はない－今こそ､財政健全化への決意を示すとき－」(NIRAオピニオンペーパーNo.13)

『格差問題を超えて―格差感・教育・生活保護を考える―』経団連21世紀研究所、2013）（研究主幹として取りまとめ・執筆）

『グローバルJAPAN －2050年シミュレーションと総合戦略－』経団連21世紀研究所、2012　(サブコミッティ1経済・産業・雇用の研究主幹)

OECD Economic Surveys Japan（OECD対日審査報告書）1995、1996、1997

平成6年度年次経済報告（経済白書）（第3章「景気低迷下での日本経済の長期的課題」担当執筆）

平成5年度年次経済報告（経済白書）（第1章「低迷が続いた日本経済」担当執筆）

平成4年度年次経済報告（経済白書）（第3章「日本の市場経済の構造と課題」担当執筆）

平成3年版日本経済の現況